Verlenging van het vaderschapsverlof: wat verandert er

Vijf maanden vaderschapsverlof in Noorwegen tegenover maar 11 dagen in Frankrijk! Op dit gebied scoort Frankrijk erg slecht.

Het nieuws is bekend! De duur van het vaderschapsverlof in Frankrijk wordt vanaf 1 juli 2021 verdubbeld. Het gaat naar 28 dagen.
Nee, je droomt niet… Premiers Moments legt je alles uit!

Waarom is dat belangrijk?

Het langere vaderschapsverlof: wat verandert er?

Het huidige vaderschapsverlof in Frankrijk, ingevoerd in 2002 en vergoed door de ziektekostenverzekering (Assurance Maladie) op basis van het salaris van de vader, duurt tot 11 dagen bij de geboorte van één kind en 18 dagen bij een meerling. Van die 11 dagen zijn er in Frankrijk maar 3 verplicht, en volgens een onderzoek van de IGAS maken op dit moment maar 7 op de 10 vaders er gebruik van.

De afgelopen maanden vroegen veel petities om een herziening van het vaderschapsverlof, dat te kort werd gevonden om echt effect te hebben. De verlenging tot 28 dagen is een extra stap richting gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Het doel is dat "de vader een band kan opbouwen met zijn baby", benadrukt het Élysée. Maar ook om de last te verlichten die nog altijd te zwaar op de schouders van jonge moeders drukt.
Vanaf 1 juli 2021 wordt de duur van het vaderschapsverlof dus verdubbeld.

Een stap vooruit voor vaders, maar ook voor baby's

Voor een vader kan het moeilijk zijn om zijn baby achter te laten terwijl hij net een sterke band met hem begint op te bouwen. Sommige jonge vaders vinden het hartverscheurend om na de geboorte van hun kind weer aan het werk te gaan.
Het langere vaderschapsverlof geeft hun extra tijd die niet te onderschatten is. Het versterkt het besef dat ze vader worden, met alle verantwoordelijkheden die daarbij horen.

Wat een geluk en wat een trots om vanaf de eerste levensdagen een band met je kind op te bouwen!

Ook zorgt het langere vaderschapsverlof ervoor dat de vader meer aanwezig kan zijn voor de pasgeborene en vaker met hem kan omgaan, wat nodig is voor een goede ontwikkeling.

Zo kan hij onschatbare momenten met zijn kleintje doorbrengen, en dat is onbetaalbaar!

Een grote stap vooruit voor de gelijkheid tussen vrouwen en mannen

Een langer vaderschapsverlof is een terugkerende wens, die het evenwicht tussen mannen en vrouwen zou herstellen en vrouwen beter zou helpen om met de hulp van hun partner te herstellen van de bevalling.

Een langer vaderschapsverlof heeft invloed op het evenwicht in het gezin. Volgens een rapport van de OESO raakt een vader die na de bevalling meer aanwezig is vanzelf meer betrokken bij de nieuwe taken die de komst van een pasgeborene met zich meebrengt. Een Noors onderzoek heeft zelfs aangetoond dat een vader die meer aanwezig is, ook meer meehelpt in het huishouden. De aanwezigheid van de vader heeft dus ook een buitengewoon positief effect op het evenwicht in de relatie en op een eerlijke verdeling van de huishoudelijke taken.

Bovendien is het verschil in verlofduur tussen mannen en vrouwen een van de belangrijkste redenen waarom vrouwen bij sollicitaties worden gediscrimineerd. Een Zwitsers onderzoek toont aan dat een langer ouderschapsverlof bijdraagt aan meer werkgelegenheid voor vrouwen.

Wat moet ik weten vóór mijn vaderschapsverlof?

De dagen verstrijken en je weet nog steeds niet hoe je het moet aanvragen…?

Om te beginnen wordt het vaderschapsverlof in Frankrijk toegekend aan elke werknemer en aan werkzoekenden. Je moet je werkgever minstens 1 maand vóór de gekozen datum op de hoogte brengen, of je nu de vader van het kind bent of niet.

Je hebt al recht op 3 dagen toegestane afwezigheid. Daarna kies je zelf of je daar meteen je vaderschapsverlof aan vastplakt of niet.
Goed om te weten: het verlof kan niet worden opgesplitst en je bent niet verplicht om alle dagen op te nemen. Zaterdagen, zondagen en feestdagen tellen mee.
Deze dagen moeten binnen 4 maanden na de geboorte worden opgenomen, anders vervallen ze (behalve om de volgende redenen: ziekenhuisopname van je kind, geboorte van een doodgeboren kind of overlijden van de moeder).

Wees dus niet bang om je baas om vaderschapsverlof te vragen, want hij kan het niet weigeren.

Kortom: het langere vaderschapsverlof dat de regering heeft voorgesteld, is een winst voor het evenwicht tussen mannen en vrouwen, voor het evenwicht in de relatie en voor jullie, aanstaande vaders. We kunnen je alleen maar aanraden er volop van te genieten!

Dylan
Trotse papa van drie kleintjes en oprichter van Premiers Moments. Samen met het hele team deel ik hier onze tips als ouders om je te begeleiden, van de zwangerschap tot de eerste jaren van je kind.