Prodloužení otcovské dovolené: co se mění

Pět měsíců otcovské dovolené v Norsku oproti pouhým 11 dnům ve Francii! V této oblasti je Francie na velmi špatném místě.

Je to oficiální! Délka otcovské dovolené se od 1. července 2021 zdvojnásobí. Prodlouží se na 28 dní.
Ne, nezdá se Vám to… Premiers Moments Vám vše vysvětlí!

Proč je to důležité?

Prodloužení otcovské dovolené: co se mění?

Současná otcovská dovolená ve Francii, zavedená v roce 2002 a hrazená z Assurance Maladie (francouzského zdravotního pojištění) podle platu tatínka, trvá až 11 dní u narození jednoho dítěte a 18 dní u vícečetného porodu. Z 11 dní jsou ve Francii povinné pouze 3 a podle studie IGAS ji dnes využívá jen 7 otců z 10.

V posledních měsících se řada petic domáhala revize otcovské dovolené, která je považována za příliš krátkou na to, aby byla účinná. Prodloužení na 28 dní je dalším krokem k rovnosti mužů a žen. Cílem je, aby „si otec mohl vytvořit citové pouto se svým miminkem“, zdůrazňuje Elysejský palác. Ale také ulehčit břemeno, které stále příliš leží na bedrech mladých maminek.
Od 1. července 2021 se tedy délka otcovské dovolené zdvojnásobí.

Pokrok pro tatínky, ale i pro miminka

Pro tatínka může být těžké opustit miminko právě ve chvíli, kdy si s ním začíná vytvářet silné pouto. Někteří čerství tatínkové považují návrat do práce po narození dítěte za velmi bolestný.
Prodloužení otcovské dovolené jim poskytne nezanedbatelný čas navíc. Posílí jejich uvědomění, že se stávají otci, i odpovědnosti, které s tím souvisejí.

Jaké štěstí a jaká hrdost vytvořit si pouto se svým dítětem hned od prvních dnů života!

Prodloužení otcovské dovolené zároveň umožní tatínkovi být novorozenci více nablízku a častěji s ním být v kontaktu, což je pro jeho zdravý vývoj nezbytné.

Umožní mu to strávit se svým drobečkem nevyčíslitelné chvíle, a to je k nezaplacení!

Velký krok k rovnosti žen a mužů

Prodloužení otcovské dovolené je opakovaným požadavkem, který by pomohl obnovit rovnováhu mezi muži a ženami a lépe pomoci ženám zotavit se z porodu s pomocí partnera.

Prodloužení otcovské dovolené má vliv na rovnováhu v rodině. Podle zprávy OECD se tatínek, který je po porodu více přítomen, přirozeně více zapojuje do nových úkolů, které příchod novorozence přináší. Jedna norská studie dokonce prokázala, že tatínek, který je více přítomen, se více zapojuje i do domácích prací. Přítomnost tatínka má tedy mimořádně pozitivní vliv také na rovnováhu v páru a na spravedlivé rozdělení domácích povinností.

Navíc rozdíl v délce rodičovské dovolené mezi muži a ženami je jedním z hlavních diskriminačních kritérií při přijímání žen do zaměstnání. Švýcarská studie prokazuje, že prodloužení rodičovské dovolené přispívá k podpoře zaměstnanosti žen.

Co bych měl vědět před otcovskou dovolenou?

Dny ubíhají a Vy stále nevíte, jak postupovat, abyste ji získal… ?

Především: otcovská dovolená ve Francii náleží každému zaměstnanci i uchazečům o zaměstnání. Svého zaměstnavatele musíte informovat alespoň 1 měsíc před zvoleným datem, ať už jste otcem dítěte, nebo ne.

Už teď máte nárok na 3 dny povolené nepřítomnosti. Poté je na Vás, zda na ně chcete navázat otcovskou dovolenou, nebo ne.
Je dobré vědět, že dovolenou nelze rozdělit a nemusíte si vybrat všechny dny. Soboty, neděle a svátky se do ní započítávají.
Tyto dny je nutné vybrat během 4 měsíců po narození, jinak propadají (s výjimkou těchto důvodů: hospitalizace Vašeho dítěte, narození mrtvého dítěte nebo úmrtí matky).

Nebojte se tedy požádat svého šéfa o otcovskou dovolenou, protože ten se tomu nemůže bránit.

Závěrem: prodloužení otcovské dovolené navržené vládou je přínosem pro rovnováhu mezi muži a ženami, pro rovnováhu v páru i pro Vás, budoucí tatínky. Můžeme Vás jen vyzvat, abyste ji naplno využili!

Dylan
Šťastný tatínek tří drobečků a zakladatel Premiers Moments. Spolu s celým týmem se tu s Vámi dělím o naše rodičovské tipy, které Vás provedou od těhotenství až po první roky Vašeho dítěte.